百步梯“每月之星”是根据过去一个月的表现而评选出来的工作积极认真的百步梯成员，也是对其努力的一种肯定和精神奖励。这次选出的百步梯“每月之星”分别是市场拓展部李文静，视频部黄晓明，行政部张宝清及技术部黎明柱。
    以下记者简称“记”，四个“每月之星”分别以姓代称。

    记：请问你加入百步梯之前对百步梯是什么印象和感觉？

    李：加入之前啊，觉得它与其它学生组织一样咯，也没有什么特别的印象，和学生会社联差不多，不过对技术的要求比较高。
    黄：百步梯是挺专业的一个网站。大一时搞大型活动的时候看到他们穿绿马甲，特别帅的样子。
    张：大一时很少了解，也很少上这个网站。后来来到这边有个同学进了百步梯，经常会跟我们说起。好像百步梯给了她很多机会。虽然她也很外向，但未加入百步梯前对摄影一点都不了解，但现在好像变得很专业的样子。所以我也开始上百步梯，发现还挺多东西看的。我是受同学影响。
    黎：主要的印象就是大学城里面的那个“雕刻时光”咯，放电影，我有时候会看看的。还有就是觉得百步梯挺厉害的，可以做一个这么大的网站，那个时候就想里面应该有很多很强的人，

  
    记：加入百步梯最想做的事情是什么？想学些什么？

    李：现在也很难说加入百步梯之前想做些什么。锻炼下自己吧，怎么说百步梯都是一个全校性的组织，学到的东西会很多。
    黄：我对摄影比较有兴趣。进视频部主要想提高下自己的摄影技术。还想结交多点朋友，学习下视频编缉那些软件。
    张：积累下经验啦。以前在学院做，但认识的人却很少。
    黎：希望认识一些师兄，指导一下自己，我觉得里面的人编程应该是很厉害的，而我对编程是比较感兴趣，因为我以后是希望可以从事嵌入式开发方面的工作，所以编程对我来说很重要，而且我觉得里面的师兄师姐应该可以告诉我我想知道的东西，因为我想里面应该有很多计算机的人。如果说得具体一点，我最想在百步梯里面得到自己的职业启蒙，因为我有很明确的目标，但是却很需要有人帮我一下，让我清楚自己在这四年里面应该怎么过。归根到底，就是程序编写、团队合作的能力。
  

    记：作为百步梯每月之星，你主要的工作有哪些呢？
  
    李：主要的工作就是对外联谊和素质拓展。这个学期的活动并不是很多，做下DV拍摄的场记，演下路人甲乙丙之类。
    黄：工作都挺多的，主要有拍摄及制作电信节开幕式视频，协助完成网络电台开幕式的拍摄工作，负责第一期百步梯新视线视频新闻的制作，CCTV主持人初赛及复赛的拍摄工作，林俊杰金莎的演唱会、韩国街舞音乐剧的拍摄与制作，还有整理备份视频部的FTP资料及电脑维护及培训新干事。
    张：我们行政主要是制下值班表，打电话通知，整理下文件，还做了一次群众演员。
    黎：很零碎，其实我不是我们中心做得最多的，我们大家都是在做自己应该做的事而已。应该就是关于整顿个人主页的工作，负责二手市场的管理和维护，在俞平师兄的帮助下，把一台服务器上的一些东西拿出来刻盘备份，在西七办公室的一部电脑上装了一个linux操作系统之类的事。

  
   记：工作时会不会遇到什么困难？

   李：做这些事情会有困难吗？虽然工作时也会熬夜到三四点，不过相比起以前算简单的了。其实所有工作都一样，可以拼的就拼，可以帮的就帮，可以去的话就去。
   黄：确实会遇到困难。比如有时在人员调配上会出现一些问题。五一时部门很多人都去玩，就我和另一个主持做很多事。但做完一件作品特别开心，虽然会很累，花自己的时间很多。
   张：因为我们干事做的事比较琐碎而且部长会教我们，所以都不觉得有什么困难的。
   黄：刚开始进去的时候，当时俞平师兄叫我做服务器管理员，当时我也没有用过linux的，只是听说过，所以那个时候觉得压力特别大，俞平师兄叫我自己在电脑上装一个linux，我搞了一个星期才顺利搞定，这个过程我觉得是挺有挑战性的。不过那个时候俞平师兄一直都有在辅导我，后来到了这个学期我和巧策每个星期都要抽一个晚上的时间去西七接受俞平师兄的培训。可以说我从进百步梯到现在一直都是跟这俞平师兄学习，所以这些就是我感受最深的了。

  
   记：这段时间各个学院的活动也很多，除了百步梯有没有参加其它一些活动？

   李：自从加入百步梯之后基本都是在百步梯里做。
   黄：参加和谐校园大赛得了一等奖。学院也有活动，在班里也是团支书。
   张：以前在职协里做，也在学院学生会。但基本都是处于无业状态。加入百步梯后虽然工作好像多了很多，但我宁愿这样。
   黎：除了百步梯的活动还参加了我们自动化学院的智能控制设计大赛和电信学院的电子设计大赛。很忙，不过那个时候小蔡师兄特别照顾我们，没有分配什么大的任务，都是研发里面的一些兄弟扛起来了，所以很感谢他们。
   
   
    记：工作量大的时候很容易影响自己，可不可以调整好时间？
   
    李：感觉我的工作量没大过。因为那些工作都是分散来的。虽然有时会逃课。看起来有时确实很多工作，但分散在很多天完成就不觉有什么了。自己可以调整。
    黄：我基本是工作优先，学业其次。前段时间学院和百步梯都很多工作，我的作业都积了一个多月没做。在西七视频部工作室的时间远远多于在自习室的时间。不过余下的一个多月要收下心了，临近考试。
    黎：可以调整。尽量先把工作做完，因为有师兄在嘛，不懂的话可以马上问。我们主要搞技术的，大部分时间都是聊一些程序相关的东西啦，所以我觉得情绪对我们在工作上的影响应该不会很大。
   

    记：在百步梯里有没有最佩服的人？为什么呢？

    李：最佩服的人啊，现在可能没有。宋奇是挺厉害，但我跟他接触不深。以前佩服的人都走了。很佩服我们以前部长。如果不是他我想我在百步梯里也不会那么拼。
    黄：最佩服宋奇啊。他是个工作狂来的，做事情很投入。更佩服的是他的技术，近来我也跟他学了很多。
    张：说实话我觉得百步梯每个人都很厉害。我接触得不多，张扬鄂和张弛都是很佩服的。平时很开得玩笑，给人不务正业的感觉，有点无厘头，但能力很强。
    黎：俞平师兄、小蔡师兄。俞平师兄和小蔡师兄为人都很低调，他们都是默默在背后做事，他们做的事情很多我们也不知道。我觉得他们两个都有点像一个“牛”，只会干活，但是不会说太多的话，同时他们都很“牛”。我觉得他们身上的这些东西是很值得我去学习的，毕竟以后出去工作了比你牛的人多了，如果做事过于张扬的话真是难于想象是什么后果。

   
    记：觉得加入百步梯之后自己有什么变化？
   
    李：现在的自己跟加入百步梯之前的自己相比，处事及跟人相处的技巧成熟了很多，工作也很积极。很多地方都改变了，但却很难说出来。挺喜欢百步梯的总体氛围。
    张：以前我是比较内向的。但现在跟人相处主动了很多。这是比较好的。生活态度是最重要的吧，不要把自己弄得太严肃，开朗一点。很高兴进了百步梯，使自己从一个无聊的人变成了充实的人。也认识了很多很强的人。

  
    记：百步梯真的凝结了很多人的心血。非常佩服这种执着。

    李：可能是吧。这就是我喜欢百步梯的原因。我自己也是这样的人。看到他们有困难就很想帮忙，很想和他们一起拼。但有时即使是工作到凌晨三四点，却得不到上面的承认。这样的事情都经常有，会觉得大家一起投进去的心血得不到上面的重视。我觉得我也是把它当自己的事业来做的，挺喜欢这样的感觉。因为大家都这样拼的话，自己不努力就很说不过去。
    黄：百步梯经过一代一代的努力，由原来的一个论坛发展成全国十佳学生门户网站之一，真是凝结了很多人的心血。特别是那个创始人。很了不起。
    张：感兴趣我也会去拼。我本来就是学行政管理的，现在在摸索阶段，如果在百步梯做得有感觉，以后就业就考虑这个方向。

   
    记：觉得部门的人相处得怎么样？
   
    黄：大家都很开心。上个学期工作量少点，玩的时间多。不过上个学期新人多，处在学习阶段，所以作品比较少。这个学期多很多作品了。

    李：我们部门是公开相处最好的。换届时我们部门整体在博客上伤感了一番，连CEO都注意到了。我觉得第七届是感情最深的，第八届才一两个月，还看不出来。说句实话，在换届时我就想走了，这是真话。因为感觉已经不在。他们都走了，觉得好奇怪。我和以前的部长干事相处得都很好。因为以前我做的事都很杂，和大家接触也很多。大家走了，只剩下零星的几个。觉得自己有时很难坚持下去。但看到现任部长那么辛苦，也只好留下来。不过可能下个学期找机会退了吧，如果没什么事的话。不像以前，很多事如果自己不扛感觉很不好，现在不同了，他们也做得很好啊。自己扛也没有那个理由了。
    可能我们四个所谓的每月之星中中最特别的应该是我吧。唯一一个过了二面却不是部长的人。那时几个部长一起打电话过来安慰我，还陪了我几天，那时特别感动。在这里有一种想拼的冲动，或许也是因为这样我才放不下吧。有太多的朋友在里面。
    市场的工作是很杂的。如果有活动第一个压下来的就是运营，而运营第一个需要站出来工作的就是市场。可能你们新闻采访有时确实很累，但是在市场的话如果不是把它当作一份工作来做真的做不下去。经常要做苦力活。特别是在北区搞活动的时候，要把那些很重的展板从西区搬过去，饭都来不及吃，搞完活动立即就搬回来。可能其它部门的人有时会过来帮忙，但都是在一切基本弄好后才来的，做布置会场主要工作的还是我们。
    在其它的社团李或许等级制度很森严，有话想说有idea想表达却找不到途径。但在百步梯却很轻松。和以前的师兄师姐都是以名字相称的。例行每月一次的部门活动，大家一起疯，疯完了有事大家一起扛。感觉很好。