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专访妇委主席赵荣伟

2012-05-21
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百步梯频道资讯部 晁靓

这样一个看似神秘的组织的新任领导人是一个怎样的人物,又对妇委工作有怎样的理解和规划呢,带着这样的好奇,笔者开始了对妇委新掌门的采访

 

相比百步梯,校会和社联,妇女委员会更像是一个隐藏在学生中间的默默无闻的组织,很多人对它略有耳闻却不甚清楚,甚至身边也有加入妇委的同学,其形象却依旧扑朔迷离。那么这样一个看似神秘的组织的新任领导人是一个怎样的人物,又对妇委工作有怎样的理解和规划呢,带着这样的好奇,笔者开始了对妇委新掌门的采访。

       进入妇委位于西八的办公室,映入眼帘的是平整的礼仪队服装,摆放整齐的物资帐篷,地方不大,却井然有序。双方人员就座后,采访开始。

 

一、初出茅庐,张扬而后成熟

       很多人都很奇怪,为什么一个男生会加入妇女委员会,又会一步一步走到现在,当上主席,尽自己的力,带领妇委继续走下去。

       赵荣伟带着平和的微笑,有些紧张却眼神坚定的回忆起当初大一时的种种:彼时南校区妇委刚刚成立,许多工作还不完善,带着寻求新鲜和突破的心情,他加入了妇女委员会。由于理工科学校特有的男女比例的原因,他越发感觉有义务和责任去做好这样一份工作,虽然工作难度比其他历史较久远的学生组织更大,但一颗热衷挑战的心让他热衷于这样一份工作。

       由于同时加入了校辩论队,在辩论赛决赛时,他没有足够的精力全身投入妇委的工作,“当时我的部长给了我很大的支持,让我全身心准备辩论赛决赛,最后赢得了冠军,也是那时感受到了家庭的温暖,让我想继续为这个组织尽一份力。”就这样,他竞选并成功任职了公关部的部长。

       拉赞助,跑合作,这是赵荣伟最难忘的一段经历,跑赞助的过程中凭一人之力拉近的与研究生会的关系。虽然拉得了价值不菲的赞助,但在工作过程中疏远了与部员之间的关系,也因此让他明白了合作的重要性,无论是与其他学生组织的,还是部门内部的合作。

       就这样,从干事到部长,部长到主席,一步步走来,经历的越多,也越发成熟起来,描述中曾经大一时的张扬已很难看见,取而代之的是一张温和的脸,谦逊却带着坚毅,说话的语气也稳重不容置疑。张扬而后成熟,是每个人的必经过程,作为一个新生的组织也是如此,而新任的主席对此又有什么计划呢?

 

二、立足基础,突破寻求发展

       赵荣伟很清楚妇委作为新生组织存在很多不完善的部分,他表示,在前任工作传承的基础上,更多的是想寻找突破,同时树立妇委在同学中的形象,使妇委的职能和架构更清晰的呈现在广大同学面前。将宣传部扩大,礼仪队变成独立活动部门等都是如今妇委正着手开展的工作。在组织内部局部重组的同时,妇委也积极举办各种活动来提高在同学中的认知度,女生节,女生形象大赛,还有最近组织的女子防身术班,都是为同学们津津乐道的学生活动。

       马上又要面临南校区11级校区迁移和新学期招新的工作,赵荣伟对于如何防止人才大部分流失以及招收更多贤能人才有独到的看法,他认为首先要提升个人魅力,并且原部门的部长和干事应该营造一种家庭的氛围,使新老部员产生归属感、责任感,也许就像当初他的部长在辩论赛时带给他的感受一样,让干事们意欲为之奋斗,才能保证人才的稳定性和能动性。面对是否对部员性别有要求的提问,赵荣伟笑了,“妇委的工作对象是华工的女生群体,但并不代表男生不能做这方面工作,不论男女都欢迎加入妇委。”

       就像赵荣伟自己一直强调的,妇委作为一个成立时间并不长的学生组织,资历浅,务必要加强与其他组织的联系和沟通,并且组织之间的相互认同也是非常必要的。但当提及与其他部门合办活动时,他摇了摇头“现在与其他组织合办活动仍旧不现实”。

 

三、回归自身,工作学习双赢

       众所周知,参与学生工作会占用大部分课余时间,甚至与学习时间产生冲突,面对这种情况,赵荣伟有些不好意思的说,前段时间本来是应该准备考试的时间自己却拿来处理部门工作,但虽然因此复习到很晚却并不后悔,当然自己虽然将工作摆在第一位却不希望其他人也如此,他致力于将妇委塑造成一个学习性组织,其他人要将学习当做首要任务,工作时不拖沓,从而提高效率,说到这里他面露自豪之色,组织里很多人都是学习成绩优异且工作很棒的。他也希望可以进行人员培养提高人员素质,这一切的一切都是为了妇委的发展着想。

 

四、写在最后

       的确是不放弃每一个学习的机会,笔者采访时妇委宣传部的干事也在一旁认真听取了全过程并交流了经验。短短一小时左右的采访也告一段落,希望妇委可以用较短的时间完成组织内部完善,并做好与其他组织的沟通,迅速成长起来。